社會責任

安全環保
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     華瑞持續健康發展的訴求整體與生存環境資源的和諧相處,互相不傷害,不存在危險、危害和隱患;是免除了不可接受的損害風險的狀態。包括員工人身安全、公司財產安全、資金安全、信息安全、消防安全等。

       解讀:安全是保障。安全是華瑞永恒的主題,是華瑞的核心;安全文化是企業的核心文化。安全文化著力培養員工的精神與物質兩種素質,使全體員工的安全行為更加規范,從而體現出責任和道德意識,達到本質安全。它包含兩個方面: 

  一是安全制度文化。制度文化是由企業的法律形態、組織形態和管理形態構成的外顯文化,它是企業文化的中堅和橋梁。《安全生產管理辦法》《HSE培訓管理辦法》等制度的建立和健全,極大地豐富了公司安全管理的制度體系。 

  二是安全行為文化。安全行為文化包括員工在生產經營、教育宣傳、人際關系活動、文化體育活動中產生的文化現象。可以通過深入開展安全經驗分享、知識競賽、現場經驗交流等形式,營造濃厚氛圍,使安全文化外化于形。 

       作為社會人,要有環保意識,作為華瑞人,更要有環保意識。這不光是華瑞的要求,也是社會的要求。新的《環保法》的頒布實施給了華瑞更大的督促。   

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